Diario de  Torremolinos
30 Abril, 2017

Málaga

 

Acosol da un paso más en la gestión de la empresa y redacta su propio Plan de Igualdad

09-11-2016
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Málaga Málaga Acosol da un paso más en la gestión de la empresa y redacta su propio Plan de Igualdad
La creación de un Plan de Igualdad propio supone para Acosol un compromiso ético y responsable con el desarrollo y el bienestar de sus empleados y también para la comunidad.

Para Margarita del Cid, Presidenta de Acosol y de la Mancomunidad de Municipios dela Costa del Sol Occidental, “a través de la implantación del Plan se avanzará en la consecución de la Igualdad rea y efectiva entre mujeres y hombres de nuestra empresa y por extensión en el conjunto de la sociedad, es un documento muy elaborado y una gran herramienta para continuar en nuestra línea de trabajo haciendo de Acosol una empresa comprometida, sostenible y eficiente en su gestión”.

Se ha creado una Comisión de Igualdad compuesta por cuatro representantes de la empresa y otros cuatro representantes de los trabajadores y trabajadoras que se encargará del seguimiento y control del Plan en todas sus fases entre otras competencias.

De este modo, Acosol declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,sin discriminar directa o indirectamente por razones de sexo, así como, el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, considerando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.


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